Op 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) in werking getreden.

Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.

Uitgelicht

  1. WNT in het kort

    Lees verder

  2. Kennisclips WNT

    In deze kennisclips kunt u op hoofdlijnen kennismaken met de WNT.

    Lees verder

  3. Forum uitvoering WNT

    Voor vragen die niet kunnen worden beantwoord met de informatie op de site.

    Forum uitvoering WNT

Veel bekeken

  1. 7 veel gemaakte WNT-fouten en hoe deze te voorkomen

    Lees verder

  2. WNT-register ministerie van BZK

    Lees verder

  3. Verantwoordingsmodel WNT

    Lees verder

  4. Site www.topinkomens gearchiveerd

    Lees verder

  5. Afbouwschema's en rekentool overgangsrecht (geldig tot 2023)

    Lees verder

Nieuws

  1. Beleidsregels WNT 2026

    De minister van BZK heeft de Beleidsregels WNT 2026 vastgesteld.

    12-11-202515:00
    Lees verder

  2. Uitvoeringsregeling WNT 2026

    De minister van BZK heeft de Uitvoeringsregeling WNT 2026 vastgesteld.

    05-11-202512:05
    Lees verder

  3. Algemeen bezoldigingsmaximum 2026 vastgesteld op € 262.000

    Het algemene bezoldigingsmaximum wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.

    19-08-202511:05
    Lees verder

  4. Controleprotocol WNT 2025

    Het Controleprotocol WNT 2025 is gepubliceerd.

    26-06-202511:30
    Lees verder

  5. Verantwoordingsmodel WNT 2025

    Het verantwoordingsmodel voor de openbaarmaking van de WNT-gegevens over kalenderjaar 2025 is gepubliceerd.

    24-04-202515:30
    Lees verder

  6. Meldingen oordeelsonthoudingen over WNT-verantwoordingen bij groepen

    13-03-202517:00
    Lees verder
Meer nieuws